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5S vs. 6S: Arbeitsplatzorganisation mit und ohne die Säule „Sicherheit“.

26 Jun 2026 · Aktualisiert 26 Okt 2026

7 Min.

5S organisiert den Arbeitsplatz in fünf Schritten. 6S ergänzt dies um Sicherheit als explizite sechste Säule. Diskutiert wird, ob Sicherheit eine eigene Säule sein sollte oder in alle fünf integriert werden sollte.

5S vs 6S: Arbeitsplatzorganisation mit und ohne Säule Sicherheit

Wichtigste Erkenntnisse

5S ist eine fünfstufige Methode zur Arbeitsplatzorganisation: Sortieren, Ordnen, Reinigen, Standardisieren, Beibehalten.
6S fügt Sicherheit als explizite sechste Säule hinzu.
Befürworter von 6S sagen, dass das explizite Nennen von Sicherheit verhindert, dass sie übersehen wird.
Puristen argumentieren, Sicherheit müsse in allen fünf S's verankert sein und dürfe nicht angehängt werden.

Kurzantwort: 5S organisiert den Arbeitsplatz in fünf Schritten, Sortieren, Ordnen, Reinigen, Standardisieren, Beibehalten, und schafft so ein sauberes, effizientes, visuelles Arbeitsumfeld. 6S fügt Sicherheit als explizite sechste Säule hinzu.

Die Diskussion dreht sich darum, ob die gesonderte Nennung der Sicherheit sicherstellt, dass ihr Aufmerksamkeit geschenkt wird, oder ob Sicherheit bereits in allen fünf Schritten enthalten sein sollte. In jedem Fall ist das Ziel ein organisierter, sicherer und dauerhaft gepflegter Arbeitsplatz. Siehe auch standard work vs sop.

Die fünf S

5S ist eine Abfolge, bei der jeder Schritt den nächsten ermöglicht. Richtig angewendet verwandelt sie einen unordentlichen Bereich in einen visuellen Arbeitsplatz, in dem Auffälligkeiten auf einen Blick sichtbar sind.

Sortieren: Entfernen, was nicht benötigt wird.
Ordnen: Für alles einen Platz schaffen.
Reinigen: Reinigen und inspizieren.
Standardisieren: Zur Norm machen.
Beibehalten: Den Zustand erhalten.

Was 6S hinzufügt

6S hängt Sicherheit als explizite sechste Säule an, mit Gefährdungserkennung und sichtbaren Sicherheitsstandards, die zusammen mit der Organisationsroutine verankert sind.

Sicherheit als explizite Säule.
Gefährdungserkennung und Prävention als Teil der Routine.
Sichtbare Sicherheitsstandards neben der Organisation.

Ein Praxisbeispiel

In einer Fertigungszelle wird 5S durchgeführt und alles sieht makellos aus, Werkzeuge auf Schattentafeln, Bodenmarkierungen, alles an seinem Platz. Ein über einen Durchgang liegender Druckluftschlauch stellt jedoch eine Stolpergefahr dar, die niemand gemeldet hat, weil Sicherheit vorausgesetzt statt überprüft wurde. Unter 6S hätte der Sicherheitsschritt den Schlauch als Teil der Routine entdeckt.

Das Gegenargument: Ein gutes Sortieren hätte den überflüssigen Schlauch entfernt, ein gutes Ordnen hätte ihn sicher verlegt, und ein gutes Reinigen hätte ihn bemerkt, Sicherheit wäre also schon in den fünf S enthalten gewesen, wenn diese richtig durchgeführt worden wären.

Beide Sichtweisen sind sich einig, dass der Schlauch dort nicht sein sollte; sie sind uneins darüber, ob man eine sechste Stufe braucht, um ihn zu finden.

Die Debatte

6S-Befürworter sagen, ein expliziter Sicherheitsschritt garantiere Aufmerksamkeit und Audit. Puristen entgegnen, Sicherheit gehöre in Sortieren (Gefahren entfernen), Ordnen (ergonomische Platzierung) und Reinigen (Risiken inspizieren), und dass eine angehängte Säule suggeriere, Sicherheit sei trennbar, was sie nicht ist. Beide wollen dasselbe Ergebnis.

Was wirklich zählt

Ob Sie es 5S oder 6S nennen, die Prüfung besteht darin, ob der Arbeitsplatz organisiert, visuell, dauerhaft gepflegt und sicher ist. Das Etikett ist weniger wichtig als die Disziplin hinter dem Beibehalten, der Schritt, bei dem die meisten Programme scheitern, weil die ersten vier ein Projekt sind und der fünfte eine Gewohnheit.

Häufige Fehler

1. 5S als einmalige Aufräumaktion betrachten. Ohne Beibehalten kehrt der Zustand innerhalb weniger Wochen zurück.

2. Das S für Sicherheit hinzufügen, aber nicht den Inhalt. Ein Etikett ist kein Sicherheitsprogramm.

3. Sortieren überspringen. Unordnung organisieren statt entfernen.

4. Kein Audit des Beibehalten. Die Gewohnheit verfällt ungemessen.

Wie sich das auf OEE auswirkt

Ein organisierter Arbeitsplatz reduziert Such-, Geh- und Tastzeiten, die Mikrostillstände und Rüstverzögerungen verursachen, und verbessert direkt OEE Performance und Verfügbarkeit. Eine Linie, in der alles seinen Platz hat, rüstet schneller um und stoppt seltener.

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