
Ключови изводи
Кратък отговор: Йерархията на активите в CMMS е родителско/дъщерната структура, която организира всеки актив. Повечето внедрявания на CMMS допускат грешки още в началото и последствията се натрупват с години, счупени агрегирания, несъгласувани имена, кошмари при преструктуриране.
Практичната йерархия използва 4, 6 нива (Обект → Зона → Линия → Клетка → Актив → Компонент), с ясни конвенции за именуване, полета за критичност и връзки към родителите, дефинирани преди зареждане на данни. Вж. също MES срещу CMMS .
CMMS без чиста йерархия води до некачествени отчети:
Преструктурирането на йерархията след като CMMS е в продукция е болезнено, историческите данни трябва да бъдат преразпределени, отчетите се счупват, конвенциите за именуване се разминават. Направете го правилно при настройката.
Някои заводи добавят седмо ниво за заменяеми подсистеми. Повечето не се нуждаят от това; работните нареждания на нивото на компонентите покриват случая.
Работеща конвенция за именуване има четири свойства:
Пример: ASLY-L3-CELL2-PUMP-001, Сглобителна линия 3, Клетка 2, Помпа №001.
Критичността не е само атрибут на ниво актив. Цялата йерархия трябва да я носи:
Агрегирането им позволява приоритизацията на PM да се прави на правилното ниво.
Всеки актив трябва да има родител. Веригата от родители се агрегира до ниво предприятие. Това позволява:
Без явни връзки към родителите агрегиранията стават невъзможни и отчетността се ограничава само до нивото на актив.
Тези шест елемента, решени ПРЕДИ зареждането, предотвратяват 90% от кошмарите при преструктуриране.
1. Зареждане на данните първо и структуриране след това. Структурата се втвърдява около първоначалния внос и става болезнена за промяна.
2. Даване на свобода на всяка линия да дефинира собствено именуване. Несъответствието става постоянно.
3. Прекалено много нива. Над 7 нива обикновено означава, че йерархията върши работа, която трябва да се прави от други полета.
4. Липса на отговорник за данните. Йерархията деградира, тъй като различни хора добавят активи по различен начин.
5. Грануларност на ниво компонент за всичко. Повечето заводи не трябва да следят всеки болт като актив. Спрете на нивото, на което се пишат работните нареждания.
Практическо правило: ако срещу него се издават работни нареждания, то е актив. Ако се заменя като резервна част по време на работно нареждане, то е компонент (който може или да не бъде в йерархията в зависимост от изискванията за проследимост).
Агрегирането им позволява планиране на PM и приоритизация на работни нареждания въз основа на правилната комбинация.
Съвременен CMMS налага йерархията при въвеждане на данни, поддържа критичност на всяко ниво, агрегира отчети по родители и позволява на отговорника за данните да налага конвенции за именуване чрез шаблони.
CMMS на Fabrico поддържа конфигурируема дълбочина на йерархията, критичност на всяко ниво, налагане на шаблони за именуване и агрегиране на отчети от компонент до предприятие.
Вижте как Fabrico улавя това автоматично, вж. OEE за производството или заявете демонстрация.
Обикновено 4, 6 нива. Повече от 7 обикновено означава, че йерархията върши работа, която трябва да се извърши от други полета.
Да, но е болезнено. Историческите данни трябва да бъдат преразпределени. Настройте нивата правилно още при първоначалната конфигурация.
Да, ако правите анализ за надеждност на ниво компонент. Не, ако всички работни нареждания са на ниво актив.
Използвайте поле „текущо местоположение“, което сочи към място в йерархията. Не премествайте актива между родители в йерархията; това нарушава историята.
От две до четири седмици за типичен завод, включително междуфункционален преглед. Пропускането на тази работа ще струва години.